Mujeres Discriminacion 3

Un estudio realizado por Adecco Argentina sobre la situación actual de la mujer en el ámbito laboral y las mujeres en puestos considerados tradicionalmente masculinos, reveló datos preocupantes respecto a actos de discriminación.

 

En ese sentido se señaló que casi la mitad de las personas en Argentina sufrió o fue testigo de algún acto de discriminación hacia mujeres. Este hecho es remarcado no solo por aquellas que lo padecieron sino también por hombres y otras mujeres que han presenciado situaciones.

 

Al consultarles sobre la diversidad en los espacios de trabajo, el 83 por ciento respondió que trabajan en lugares mixtos, mientras que el 17% destacó que no hay mujeres en sus trabajos.

 

7 de cada 10 encuestados siente que se valora de igual forma a las mujeres y a los hombres.

 

Además, el 72% cree que las mujeres aportan una visión diferente para la resolución de problemas en el trabajo.

 

Un 23 por ciento respondió que no consideran que haya igualdad laboral entre hombres y mujeres. Los motivos más relevantes seleccionados por los encuestados son los siguientes: el 42% afirmó que es por el mito de que las mujeres están menos calificadas que los hombres para realizar un trabajo. Otro 33% cree que la opinión de las mujeres es menos valorada y el 32 por ciento plantea el tema de la maternidad y la dificultad para conciliar la vida familiar y laboral.

 

Asimismo, un 30% cree que es porque cobran menos sueldo, el 24 porque las mujeres no ocupan puestos gerenciales y el 12 porque son víctimas de acoso.

 

Por otro lado, un 75 por ciento no cuenta con un grupo específico en el que se traten temas de género dentro de la empresa en la que trabajan y el 35% de ellos, no cree necesario que las empresas tengan ese espacio.

¿Cupo femenino en el trabajo?
Por otro lado, el estudio de Addeco expuso que para el 47 por ciento, el cupo femenino en el trabajo sería una buena medida para favorecer la igualdad, mientras que un porcentaje similar opina que no es una solución para el tema.

 

En cuanto a acoso y discriminación, tal como se indicó casi la mitad de los argentinos (48%) sufrió o fue testigo de algún acto de discriminación hacia mujeres.

Respecto a si ha mejorado la situación de la mujer en el mercado laboral en los últimos 15 años. E l 54% afirma que sí y mucho, mientras que otro 32 por ciento opina que sólo un poco. Para el 5% se ha mantenido estable y para el 3 no ha mejorado. Sólo el 1 por ciento cree que empeoró el rol de la mujer.

Al consultarles cuánto consideran que influyen algunos factores en el desarrollo profesional de la mujer, la maternidad y los estereotipos fueron los más escogidos por los encuestados, además de los roles gerenciales que mayormente son ocupados por hombres, las políticas de las empresas y la falta de seguridad para con las mujeres.

Además, se les propuso a los encuestados indicar el género que les parece más adecuado para realizar algunas actividades. La encuesta arrojó que, si bien la mayoría cree que tanto el hombre como la mujer puede realizar la mayoría de las actividades, se destaca que en gran medida, los encuestados prefirieron a los hombres para las actividades que requieren más fuerza física -como construir una casa, arreglar autos o temas de electricidad en el hogar-, y también para actividades que son culturalmente “típicas” de los hombres, como manejar un colectivo o arbitrar un partido de fútbol.

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