El Gobierno de Río Negro confirmó que se aplicarán los descuentos correspondientes a los docentes que no presten servicios durante el paro de 48 horas convocado por la conducción de UNTER.
La medida se enmarca en la normativa vigente y en el criterio de garantizar el cumplimiento efectivo del calendario escolar y la prestación del servicio educativo.
En la última reunión paritaria, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos presentó dos propuestas de incremento salarial, que fueron rechazadas por UNTER. El gremio resolvió llevar adelante una medida de fuerza de 48 horas, sin retomar la negociación.
Cabe recordar que, entre abril de 2024 y abril de 2025, el aumento salarial acumulado para un maestro de grado con cargo testigo fue del 68,53%, muy por encima de la inflación interanual del 47,3%, de acuerdo a los datos publicados por el INDEC.
La Ministra de Educación y Derechos Humanos, Patricia Campos, expresó su preocupación por la decisión adoptada por UNTER, en medio de una instancia de diálogo abierta. “Resulta incomprensible que se interrumpa el proceso de negociación con una medida tan drástica. No se entiende la urgencia del paro en este contexto”, señaló.
“Hay reglas básicas que deben respetarse para construir acuerdos. Convocar a un paro en estas condiciones vulnera ese marco de confianza. La medida impacta directamente en miles de estudiantes que esta semana, por los paros y los feriados, perderán más días clases, alimentos y otros derechos que se garantizan desde la escuela”, remarcó.
Salarios docentes superaron la inflación y están entre los mejores del país
El Gobierno de Río Negro mantiene una política salarial que garantiza que los haberes docentes superen la inflación y se ubiquen entre los más altos del país. Sin embargo, la conducción de UNTER rechazó la última propuesta paritaria presentada el viernes y activó un paro de 48 horas, quebrando así la continuidad del diálogo con el Ejecutivo provincial.
En ese sentido, y a modo de ejemplo, el incremento acumulado para un Maestro de Grado en el mes de abril fue del 10,09%, mientras que la inflación anual acumulada en el periodo fue del 8,60%.
Asimismo, y también en el caso de un Maestro de Grado, el aumento acumulado en mayo alcanzó el 11,67%, mientras que la inflación interanual fue del 11,60%.
En Río Negro, un Maestro de Grado con jornada simple percibió en mayo de 2025 un salario de $1.044.814, ubicándose así en el segundo lugar a nivel nacional, solo por debajo de Tierra del Fuego.
Respecto al trabajo en el ámbito paritario, el Vocal Gubernamental del Consejo Provincial de Educación, Fabio Sosa, destacó la voluntad del Gobierno de mantener el diálogo abierto con el gremio, con dos ofertas presentadas, que fueron rechazadas sin un análisis profundo por parte de la conducción sindical.
“El miércoles ya teníamos una presión adicional, dado que se había convocado un Congreso con un llamado a 48 horas de paro”, señaló Sosa.
En cuanto a las consecuencias de la medida, confirmó que se aplicará el descuento correspondiente: “La medida responde a una regla básica: día no trabajado, día no pagado. Hemos sido coherentes desde el inicio. La Provincia ha cumplido cada acuerdo, demostramos con datos que los salarios le ganan a la inflación, y aun así el gremio opta por una medida de fuerza que rompe el diálogo”.
