Los docentes afiliados a la Unión Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) ingresarán mañana a la tercera semana de no concurrencia a las aulas por tres días consecutivos en reclamo de mejoras salariales, y paralelamente su conducción convocó para este lunes a las 10 al congreso gremial para definir los pasos a seguir ante una nueva oferta salarial del gobierno.
Inicialmente, se informó que durante el encuentro paritario, los delegados gubernamentales plantearon el ofrecimiento de una corrección para este mes en curso que representa un porcentaje de incremento en los haberes pasando del 5,5% al 7%.
En relación con los meses de febrero y marzo, el ministerio informó que quedan pendientes de liquidación el 1% correspondiente a febrero y el 2% de marzo, ya que en febrero se liquidó un 5% de aumento a cuenta de futuros acuerdos y en marzo se liquidará el mismo porcentaje de igual manera.
De este modo, la oferta de recomposición salarial al mes de agosto alcanzará el 50,77% de aumento acumulado. Asimismo, se mantuvo el ofrecimiento de aumento del 100% en el monto de las asignaciones salariales; la propuesta de actualización del ítem de Movilidad, a valor de dos litros de nafta súper por kilómetro, y la modificación del tope a 1200 kilómetros mensuales.
El gobierno insistió en sostener el pago del 10% ilegalmente descontado de los haberes de noviembre del año pasado sólo a quienes no adhirieron a las medidas de fuerza resueltas por UnTER, y comprometió su pago al resto de los trabajadores y trabajadoras de la educación cuando se acepte la propuesta salarial. Por otra parte, el gremio informó del rechazo de los que consideró “esta metodología extorsiva por discriminatoria y antisindical, con la clara intención de romper la huelga”.
Por otra parte, el gobierno confirmó el ofrecimiento del pliego pedagógico incluido en el acta paritaria anterior, que incluye la revisión de las grillas de algunos cargos puntuales (vicedirección, jefe de sección, preceptores y preceptoras con funciones específicas), el cambio de jornada simple a jornada completa de los directores de escuelas especiales, desdoblamiento de zonas supervisivas, concursos de ingreso a la docencia en todos los niveles y modalidades, y cumplimiento de la carga horaria de cuatro horas para preceptores y preceptoras, entre otros.
Desde la representación gremial en la paritaria se ratificó plenamente lo definido en los ámbitos orgánicos de resolución. Se consideró que la propuesta salarial es insuficiente porque sigue estando lejos de lo que estamos demandando, que está en el pliego establecido en el Congreso. Serán los órganos de definición del sindicato los que analizarán y definirán sobre su rechazo o aceptación.
ASISTENCIA VIRTUAL
A partir de las 00 horas de este lunes 3 de Abril estará habilitado en la sección “Trámites y Consultas” de la página oficial del Ministerio de Educación y Derechos Humanos (www.educacion.rionegro.gov.ar), el dispositivo a través del cual las y los docentes podrán dar la asistencia a su jornada laboral o las causas justificadas de inasistencia.
Esta función permite no afectar la liquidación salarial luego de que el gremio docente ratificara las medidas de fuerza, sin acatar la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia.
Cabe aclarar que los y las docentes que no puedan informar su asistencia por este medio, pueden hacerlo presentando una nota con carácter de Declaración Jurada en la unidad de gestión del Consejo Escolar correspondiente.
