A partir de diciembre, las empleadas domésticas comienzan a cobrar un 7% de incremento en sus haberes y un adicional por «antigüedad» que será del 1%.
Además les corresponde cobrar la segunda cuota del aguinaldo o sueldo anual complementario (SAC).
El personal doméstico debe cobrar en el último mes del año la segunda cuota del sueldo anual complementario (SAC).
De este modo, según la Ley de Contrato de Trabajo, el aguinaldo se acredita en base a la mitad del mejor salario abonado en el período de enero a junio. Y se divide en dos pagos: la primera mitad se cobra en junio y la segunda, en diciembre. Este segundo aguinaldo se podrá depositar entre el 19 y 23 de diciembre.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
La fórmula para calcular el aguinaldo es dividir por 12 el mejor salario recibido y multiplicarlo por la cantidad de meses trabajados. Cuando la persona no prestó servicio durante todo el semestre, el aguinaldo se calcula sobre la mitad del mejor sueldo, y ese monto se multiplica por los meses o días trabajados durante esos seis meses.
Asimismo, si durante el semestre comprendido, la empleada doméstica no trabajó todos los meses (ya sea porque empezó a trabajar recientemente o porque se extinguió el contrato), le corresponde la liquidación de un proporcional por los meses consignados.
Por otra parte, en el caso de que el trabajo se pague por hora, se suma la remuneración total de cada mes y se toma la más alta del semestre para estipular el medio aguinaldo.
Hay dos opciones para incluir el aguinaldo en los recibos de sueldo: si se abona el último día laboral del mes, fecha límite establecida por la Ley de Contrato de Trabajo, se puede incluir con el sueldo de junio o diciembre y entregar un mismo comprobante de pago. Si se paga por separado, se puede entregar un recibo de sueldo individual.
¿Cómo quedan los salarios con el aumento de diciembre?
De acuerdo a la Resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, la escala salarial queda de la siguiente manera a partir de diciembre:
Superior
Hora con retiro: $ 309
Hora sin retiro: $ 338
Mensual con retiro: $ 38.541
Mensual sin retiro: $ 42.930,5
Tareas específicas
Hora con retiro: $ 292
Hora sin retiro: $ 320,50
Mensual con retiro: $ 35.806,5
Mensual sin retiro: $ 39.859
Caseros
Hora: $ 275,5
Mensual: $ 34.935
Personal de asistencia y trabajo no terapéutico
Hora con retiro: $ 275,5
Hora sin retiro: $ 308
Mensual con retiro: $ 34.935
Mensual sin retiro: $ 38.931,5
Tareas generales
Hora con retiro: $ 256
Hora sin retiro: $ 275,5
Mensual con retiro: $ 31.416,50
Mensual sin retiro: $ 34.935.
