Existe una creencia no escrita pero profundamente arraigada: a los 20 años hay que saber qué estudiar, a los 30 estar encaminado profesionalmente, y al llegar a los 60, replegarse y «quedarse tranquilo». Sin embargo, las dinámicas sociales y la longevidad actual están poniendo en jaque esa estructura rígida.

Sobre este paradigma se debatió en el programa El Radar de Radio Noticias (105.5 MHz), donde la especialista Mercedes Querejeta abordó los condicionamientos invisibles que limitan el desarrollo personal cuando se avanza en edad: “Hay una concepción de que existe una edad correcta para cada cosa. ¿Quién dijo que los sueños tienen fecha de vencimiento?”, interpeló de entrada.

La pesada carga de la mirada ajena

Durante la charla, Mercedes remarcó que las principales trabas no siempre provienen del paso del tiempo o de la energía física, sino de la presión externa y el temor a perder la propia identidad.

“A determinada etapa parece que te jubilan de todo: de trabajar, de enamorarte, de la sexualidad. El miedo a los cambios tiene muchas variables, entre ellas la mirada del otro y el temor a renunciar a la etiqueta con la que nos definimos durante años”, explicó la profesional.

A su vez, enfatizó que transformar la vida no implica únicamente volcarse a proyectos rimbombantes, sino también hacer pausados ajustes en la cotidianeidad: “Cambiar no es solo empezar cosas nuevas; también es dejar de hacer, saber poner límites, priorizarse y manifestar lo que sentimos”.

El cerebro, el miedo y la propia experiencia

Frente a la consulta del equipo radial sobre por qué cuesta tanto dar el primer paso hacia una transformación personal, la coach ontológica argumentó que la repetición de conductas genera zonas de confort difíciles de romper.

“El miedo es una emoción y siempre va a estar porque nos enfrentamos a algo nuevo. El tema es que no nos inhabilite. A veces hay que hacer las cosas con miedo, respirar y dejar que baje. Frente a eso hay que preguntarse: ¿qué pesa más, el miedo a cambiar o el costo de seguir igual?”, planteó Querejeta.

Para ejemplificar que el cambio es posible en cualquier momento, la especialista compartió su vivencia personal: “Yo empecé a trabajar a los 40 años. Crié a mis hijos y recién ahí tomé la decisión de salir al mercado laboral. Pase de ser ‘la mamá de’ o ‘la esposa de’ a construir mi propio camino. Abandonar parte de la identidad previa cuesta, pero se puede”.

Sembrar sin importar el tiempo de la cosecha

En el tramo final del micro, Querejeta trajo a colación el avance de la longevidad en la sociedad moderna y cómo la franja de adultos mayores se encuentra cada vez más activa e involucrada en proyectos personales, académicos y afectivos.

Para cerrar su espacio, compartió una fábula sobre un hombre de 80 años que plantaba un árbol sabiendo que no llegaría a disfrutar de su sombra, pero con la satisfacción de dejar una semilla para las futuras generaciones.

“A veces pensamos que para empezar algo tenemos que tener garantizado el resultado. Pero no todo lo que hacemos tiene que dar frutos inmediatamente. Lo importante es seguir sembrando, aprendiendo y encontrando motivos para levantarnos cada mañana”, concluyó.